« Nous sommes les oiseaux de la tempête qui s’annonce » le 25 novembre 2017

FRANCE

Leurs « porcs » à elles, ce sont des petits chefs

Harcèlement sexuel chez les ouvrières, « la peur de perdre son travail »

Elles ne sont pas actrices, ni étudiantes ni auteures. Marie, Madeleine, Karima et ses collègues sont des ouvrières. Mais dans leur vie au travail elles subissent, comme dans des milieux plus glamour, le fléau du harcèlement et de l’agression sexuels. Leurs « porcs » à elles, ce sont des petits chefs. Rarement soutenues par leurs collègues, certaines se sont longtemps tues avant de dépasser « la peur de parler » et de « perdre [leur] travail », comme le dit Madeleine, distributrice de prospectus chez Adrexo.

Quand elles ont dénoncé les faits dont elles ont été victimes, elles ont été licenciées, sanctionnées ou mutées, sous divers prétextes. « On a été détruites, on n’est plus les mêmes, y compris en famille, dit Karima, agent de nettoyage dans la gare du Nord pour le sous-traitant H. Reinier. On est dans un autre monde. »

http://www.lemonde.fr/acces-restreint/societe/article/2017/11/23/c15c4be777ef23819d1bd190d63e6d7a_5219215_3224.html

« Nous sommes les oiseaux de la tempête qui s’annonce » le 18 novembre 2017

FRANCE

Licenciée pour avoir volé deux sandwichs

A Niort, une salariée d’un centre Leclerc a été licenciée pour faute grave après avoir volé deux sandwichs d’un coût de 3,90 euros parmi les marchandises invendues.

http://france3-regions.francetvinfo.fr/nouvelle-aquitaine/deux-sevres/niort/niort-employee-centre-leclerc-licenciee-avoir-vole-deux-sandwichs-1363627.html

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UK

Deliveroo gagne le droit de ne pas donner aux coureurs le salaire minimum ou les congés payés

Extraits en traduc google

Dans une décision juridique clé, le Comité central d’arbitrage, un organisme qui résout les conflits de travail, a déclaré que les coureurs de l’entreprise de livraison d’aliments étaient des entrepreneurs indépendants car ils avaient le droit d’allouer un remplaçant pour faire le travail.

https://www.theguardian.com/business/2017/nov/14/deliveroo-couriers-minimum-wage-holiday-pay

« les oiseaux de la tempête » du 11 novembre 2017

STATES

Automobile de Detroit

Des ouvriers bioniques pour augmenter la productivité

Extraits en traduc google

WAYNE, Michigan (Reuters) – Les robots ont remplacé de nombreux travailleurs manufacturiers américains, mais de nouveaux exosquelettes mécaniques testés par Ford Motor Co pourraient aider les ouvriers à fonctionner comme des personnes bioniques, réduisant ainsi les dommages physiques causés par des millions de tâches répétitives.

Le constructeur automobile américain a annoncé jeudi que des travailleurs de deux usines américaines testaient des exosquelettes du haut du corps développés par Ekso Bionics Holdings Inc, basée à Richmond, en Californie. Ces exosquelettes sont conçus pour réduire les blessures et augmenter la productivité.

http://www.huffingtonpost.com.au/2017/11/09/detroit-auto-workers-fitted-with-metal-exoskeletons-to-reduce-injury_a_23272635/

« Nous sommes les oiseaux de la tempête qui s’annonce » le 4 novembre 2017

Seulement 10% des Européens seraient engagés dans leur travail

À peine 10% des travailleurs d’Europe occidentale peuvent être qualifiés d’engagés, selon la conclusion qui ressort de la dernière enquête publiée par l’Institut Gallup, le spécialiste en ressources humaines. Les chiffres, publiés dans le rapport State of the Global Workplace 2017, montrent que les niveaux d’engagement mesurés dans nos pays sont nettement inférieurs à la moyenne mondiale. Aux États-Unis, par exemple, les scores sont trois fois plus élevés.

Selon l’Institut, un travailleur « engagé » signifie qu’il est très impliqué et enthousiaste à propos de son travail et de son entreprise. Les niveaux d’engagement varient ainsi fortement d’un pays à l’autre, voire d’une région à l’autre. Cependant, dans aucun des pays étudiés, on ne dépasse quatre travailleurs sur dix se déclarant engagés dans leur travail. Autrement dit: au niveau mondial, 85% des employés ne sont pas engagés, voire sont activement désengagés, dans leur travail.